柬埔寨劳工证，也叫工作许可证，是外籍人士在柬埔寨合法工作的必要文件。凡是18岁到55岁之间，持商务签证（E签）并计划长期在柬埔寨工作生活的外国人，必须办理劳工证。这不仅是你在柬合法工作的基本凭证，更是避免未来工作、生活受阻的关键保障。

相关法律规定：

1.《劳工法》第261条文规定，任何外国人不得工作，除非他持有劳工部颁发的工作证。

2.《移民法》第19条文规定，雇佣外国工人，必须遵守劳工法的规定。内政部在劳工部的配合下，有权进入各工厂、企业、公司、商行检查外国人的工作证。

3.《移民法》第31条，任何人违反移民法第19条规定，初次应被罚款20万至50万柬币（目前财经部指定一律罚50万柬币），如果出现重犯现象，会被判坐牢一个月至三个月。

1. 合法就业的必备文件

根据柬埔寨《劳工法》，所有在柬工作的外国人都必须持有有效的劳工证，否则被视为非法务工，可能面临罚款、驱逐或法律处罚。持有劳工证的外籍员工则可依法享受柬埔寨劳动法规定的权益，如最低工资、社会保险、劳动合同保护等。

2. 办理长期签证的前提

劳工证是外籍人士申请柬埔寨一年期商务签证（EB签证延期）的必要条件，无劳工证可能导致签证续签被拒。

3. 税务及社保登记

劳工证与税务（Payroll Tax）和社保（NSSF）挂钩，雇主需凭此证为外籍员工缴纳相关费用。

注意事项：

强制办理：自2017年起，柬埔寨加强执法，劳工证与签证续签直接关联。劳工证需每年更新，逾期可能面临罚款（约125美元/年）。未办理劳工证的外籍人士可能面临签证失效、罚款（约300-1000美元）甚至遣返风险。

不论你是1月1日还是12月30日办理，劳工证的有效期都统一到当年的12月31日。这一点与签证不同。签证有效期从办理日起算一年，而劳工证按自然年计算，年底自动过期。

所需材料：

1、租房合同(一份可办理1-5人)

2、居住证明（每人一份）

3、有效期内的护照

4、3x4照片4张（申请延期者只需要1张）

（资料准备好就可以去劳工部办理或由中介代理完成）

所需材料：

1、申请办理劳工证和外国劳工手册文件。

2、工厂、企业业主的现有本地员工和外国员工人数证明书。

3、外国劳工3x4近照共4张（申请延期者只需要1张）。

4、E字和K字签证的复印件，或内政部颁发的长期居留证的正本证件。

5、劳工合同。

6、劳工局颁发的健康检查证件。

在线预约：登录柬埔寨劳工部官方网站：https://www.fwcms.mlvt.gov.kh，进入劳工证办理预约系统，选择合适的办理时间和地点。

材料提交：在预约时间前往指定的劳工部办事窗口，提交上述办理所需材料。工作人员会对材料进行初步审核，如发现材料不全或有误，会当场告知补充或更正。

审核阶段：劳工部审核部门对提交的材料进行详细审核，核实申请人身份、工作岗位的合法性等。此阶段可能需要 1 - 2 周时间，期间可能会通过电话或邮件要求申请人补充额外材料或说明情况。

缴纳费用：审核通过后，申请人需缴纳劳工证办理费用，费用标准根据工作类型、期限等有所不同，一般在几十美元到上百美元不等。缴费方式可选择现金、银行转账或指定的电子支付平台。

领取劳工证：缴纳费用后，通常在 3 - 5 个工作日内可领取个人劳工证。申请人需携带缴费凭证前往劳工部办事窗口领取，或选择通过邮寄方式接收（需额外支付邮寄费用）。